Ontdek welke skills elk gezond team nodig heeft, en ga na waar je eigen ervaringen en interesses het best kunnen worden ingezet.

Voor je een aanpak uittekent, moet je weten wie wie is in je club en wat iedereen doet. En benutten de leden hun skills optimaal?

Hoe je actie kunt ondernemen

• Neem er de ledenlijst van je club bij. Hoeveel mensen staan erop? Hebben alle leden hun bijdrage betaald?

• Op basis van de ledenlijst stel je een aparte lijst op met de namen van de leden die regelmatig deelnemen aan meetings.

• Zoom nu even in op die vaste leden. Op welke manier draagt iedereen bij aan de club: financieel, met uren dienstverlening, via rekrutering? Wat zijn de sterke en zwakke punten van elk lid?

• Hoe zit het met de leden die wel hun bijdrage betalen, maar niet regelmatig aanwezig zijn? Hoe kun je hun sterke punten inzetten zodat ze zich meer betrokken en gewaardeerd voelen als clublid?

Als je wilt dat je club het goed doet, is er meer nodig dan een waaier aan skills. Er is ook een combinatie van verschillende oogpunten nodig. En die bereik je via een divers lidmaatschap. Werk aan een goede mix van:

• Leeftijden.

• Etnische afkomst.

• Culturen.

• Beroepen.

• Achtergronden.

• Socio-economische statussen.

Als je ten volle inzet op de sterke punten en de skills van je leden, hoef je hen niet in een rol te duwen waarvoor ze niet geschikt zijn. Je kunt hen beter laten helpen op een manier die voor hen natuurlijk aanvoelt. Wil je graag weten waarnaar je op zoek moet gaan? Een gezond team heeft onderstaand soort leden nodig.

De Expert
Zorgt via persoonlijke ervaring of uitgebreid onderzoek voor een goede kennisbasis met betrekking tot het thema van je project.

De Techneut
Bouwt en onderhoudt de website en de socialemedia-accounts van de club, ontwerpt professionele PowerPoint-presentaties, en houdt de club up-to-date wat betreft het gebruik van technologie.

De Communicator
Promoot je club en zijn activiteiten bij de media en het publiek, werkt samen met de techneut aan socialemediaposts, doet dienst als spreekbuis van de club.

Het Cijferhoofd
Houdt je budget in evenwicht, ziet erop toe dat je serviceprojecten hun geld meer dan waard zijn.

De Verbindster
Spreekt connecties in de stad aan om de bureaucratie te beperken, brengt mensen in contact met andere mensen of met de broodnodige middelen, maakt dingen waar en krijgt dingen voor elkaar.

De Sociale Vlinder
Brengt potentiële leden uit verschillende hoeken aan, weet waar je vrijwilligers kunt vinden, verspreidt goede “geruchten” over je club en zijn projecten.

Het Werkpaard
Heeft de tijd en de motivatie om met welk project ook te helpen, steekt graag de handen uit de mouwen, heeft een “laten we de klus klaren”-houding, heeft een nuchtere kijk op de dingen en is praktisch ingesteld.

De Motivator
Houdt iedereen bij de les, verspreidt positieve energie en zorgt voor gezonde concurrentie binnen de groep, zet leden ertoe aan om hun mogelijkheden ten volle te benutten.

De Creatieveling
Scherpt de verbeeldingskracht en de nieuwsgierigheid van de groep aan, anticipeert op problemen en gaat op zoek naar vernieuwende oplossingen, ontwikkelt projecten die eruit springen.

---